În timp ce mulți români se plâng că salariile oferite sunt prea mici, angajatorii susțin că nu găsesc suficienți oameni dispuși să muncească. În aceste condiții, tot mai multe companii apelează la muncitori din Asia, deși angajarea lor poate costa cu peste o treime mai mult decât cea a unui lucrător român. De ce sunt firmele dispuse să plătească mai mult pentru personalul străin și ce avantaje văd în această alegere explică, pentru „Adevărul”, antreprenorul Eugen Saulea.
Recrutarea muncitorilor asiatici presupune costuri suplimentare pentru angajatori Foto: Pixabay
Într-o piață a muncii în care angajatorii reclamă lipsa personalului, iar candidații se plâng că salariile nu acoperă cheltuielile de zi cu zi, recrutarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene continuă să provoace controverse. Se pune însă întrebarea de ce firmele aleg să cheltuiască mai…
Foto/Copyright: SocialMediaPhotos
Citeste articolul(sursa)…
