Laptopul este al companiei. Înseamnă că angajatorul poate citi orice mesaj aflat pe el? Nu. Angajatorul are dreptul să verifice modul în care vă îndepliniți atribuțiile și să protejeze informațiile și echipamentele firmei. Acest drept nu înlătură însă protecția vieții private și a corespondenței, inclusiv la serviciu.
Foto: drazen_zigic
O verificare poate privi, de exemplu, folosirea aplicațiilor de lucru, securitatea sistemului sau respectarea regulilor privind e-mailul profesional. Dar există o diferență importantă între a observa că un cont a fost utilizat și a citi conținutul mesajelor. Accesul la conținut este mult mai intruziv și cere o justificare mai puternică. Faptul că un mesaj a fost trimis de pe laptopul de serviciu nu îl transformă automat într-un mesaj profesional.
Dacă folosește sisteme de monitorizare electronică pentru a-și proteja…
Foto/Copyright: SocialMediaPhotos
Citeste articolul(sursa)…
